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#采购/供应链/材料管理#面试采购工程师时老总要做我的背景调查、问我原办公室电话、我当时给忘记了、怎么办、是否影响我的面试
和hr聊的OK，聊完问我对公司要求、我就问了下作息，然后老总来面试我，问了原公司规模等几个问题，说要做我的背景调查，我说没问题，问我原单位电话我给忘了，我都4年没用过固话了，平时都是手机，给他原领导的他也不要、说网上能查到就让我回去了，内部要商量下是否要我，我说多久，要一周时间，
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最近面试遇到一个HR，明明两个老总都说希望我尽快入职，她一直拖着我不说还去到处做我的背景调查，我好几个以前的领导跟我现在在职公司的同事都来跟我说，主要是她调查都是用的别人的身份也不直接说是做背景调查，现在的HR都这样吗？我觉得都影响我的生活了，这样的公司我还该去入职吗？
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苏一家公司面试，当时聊的感觉还不错，问的问题都回答的很圆满，知道后来部门经理问我是在职还是离职，我说目前还没离职。他又问方不方便给现在的公司领导打电话调查背景，我当时就说了我还没跟领导申请离职，如果有幸被贵公司录用，我会在一周内处理好事情并到新公司报道。大概过了有几天，我领导突然找我说有人打电话调查我，说我想辞职还不跟他说，搞得我跟尴尬。重点是那个面试的公司最终还是没录用我，
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面试通过后进行背景调查，调查也完全符合简历，但最后说面试没通过。这情况没入职成功该不该把HR骂一顿
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