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有时候人事不可信。我面试了一家单位,加班什么的都问清楚了。说是不加班,如果忙会合理加班。结果正式入职天天加班到晚上10点,是天天,不是偶尔。然后忍到发工资的时间辞职了。后来看到那个人事都觉得恶心。
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只有不负责任的公司才会在面试的过程中欺骗候选人。 面试其实是企业和候选人之间互相考量的阶段,不一定彼此合适。但不管什么样的条件下,企业的诚信和员工的诚信是基石。企业的诚信就要完全的做到,我能给你提供什么样的职位,薪酬多少,工资具体构成是什么,什么时间...全文
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网上招聘的职位和签合同时的职位不一样,当时还没太在意,入职后发现做的事情根本跟当时投递的职位要求不一样,也怪自己面试时没多了解岗位职责,只是顾名思义了。由于工作接触面小,没有挑战就重新寻找机会,结果被人事知道了,6个月的试用期结束后,以我不稳定为由不...全文
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遇到这种情况你可以不用干了,这种骗子公司还是挺多的,都是些不正规或者小公司。以后在加班发工资上有你受的,领导一句话的事
正常 我现在这公司就是 面试的时候告诉你底薪➕绩效 等你转正以后就不给你绩效了 你问人家说压根就没这工资
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公司应该经营状况不好。
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骗子公司,这种公司能发展起来吗
很正常,好多公司都这样,比如跟你说工资5000,实际上把工资组成分了好几个部分。实际能拿多少就看公司的良心了。说好的不加班,但是业务多忙不完,你能不加吗?大公司能好一点,小公司就只能呵呵了。
这种事还能信
入职时要签署正式用工合同,看清楚薪资待遇,不满意可以不签