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入职刚半个月想走,主要工作氛围不太喜欢,出差被劝酒,直属领导和某个同事让我觉得很不舒服,加上通勤距离太远地铁一个半小时,原公司的离职证明交了,离职的话就是现在这家公司开的离职证明,但是在职时间太短,怎么解释离职原因呢?说工作氛围不喜欢或者通勤距离太远会不会被认为事儿妈还不能吃苦
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有以下方式可以解决你现在的困惑以供参考: 方法一:如果这家公司没有签订正式劳动合同,建议在离职前做好感谢、解释等维护配合与交接与交接工作。然后可以向公司/HR申请取回原公司的离职证明,这样就不存在需要向下一家公司解释的情况了; 方法二:可做如下解释:...全文
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理解你的处境,确实有时候新环境并不如预期。在找下家时,关于离职原因,你可以这样说:“在入职后的半个月里,我逐渐发现这份工作与我的预期有些出入。虽然公司很好,但工作氛围和通勤距离对我来说是个挑战。我希望能找到一个更适合自己、能更好发挥我能力的地方。” ...全文
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不合适就早点抽身离开,找个合适的理由做好交接工作体面离开,江湖路远说不定哪天再相遇,别搞成仇人就行。短期经历不要写进简历,省得后期还得给新公司解释为什么离职,找工作找个一两个月很正常不要怕麻烦。
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这段经历不需要写到简历里,面试过程中可以一嘴带过,或不提起。半个月离职会给用人单位造成误解,对你的工作态度,持久性存在质疑。
就别写进简历了 就说还在找工作当中
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