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想要销售岗位更具吸引力,得从岗位本身和潜在候选人两方面来考虑。岗位描述得清晰、具体,别用那些模糊的词儿,让人家一眼就明白这岗位是干啥的,有啥要求。待遇方面,也得明确,薪资范围、福利待遇都写清楚,这样候选人心里才有底。另外,公司文化和发展前景也是吸引人...全文
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首先这个销售岗位你不要上来标一个责任底薪或者说一个非常低的底薪,其次就是一定要真诚,不要画大饼,就是说你的工资标注了三到四万甚至更高,实际底薪才给3000块钱,最后就是一定要把你的产品顺带讲一下。
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