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年龄31岁的HR的发展前景和方向,HR升职空间少,每个企业的坑也是固定,怎样从各方面深入学习提高技能脱颖而出?
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没学精做头就不要轻易言谈前景问题。
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生子就是最大的困扰
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HR越往后越看重经验积累、学历和专业性。因为你去招聘网站上看,但凡年薪几十万甚至百万的做到名企HRD的都是经验极其丰富的,很多需要10年的经验,很多年薪两万的都需要5-10年经验,甚至要求第一学历就是人力资源,还有硕士等以上学历。还有就是要考人力资源...全文
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人资六大模块,精通三个模块职场不用愁,能全部运筹帷幄者60岁企业也不肯放你。
做一下工作分析,盘点一下自己的工作能力,调研一下市场信息,好像你的答案就来了。
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转岗吧,或者去猎头或招聘公司,别的没啥意思,才31就这么难了。41咋办?
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找优秀的人学习经验
猎头公司
换行
看自己的