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想问问有没有什么好的办法可以甄别公司是不是真的需要招聘的岗位,去了是不是给hr刷kpi 真的不想每次千里迢迢跑过去面试,聊的不好也就算了,关键有的时候后面试聊的特别好,能力什么的也特别被认可,回家等通知后就不了了之了
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其实也不能有一个保障,就是说我每次应聘都能够有结果,人家也有一个甄别选择的标准,我们也有一个选择的标准。所谓的每次跑可能都需要成本,这个是我们找工作的时候应该考虑到的。
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不尊重面试者的,不要去。千里之行?为什么不视频?或视频确认意向后面聊。不在一个地区市的让你跑已经在不考虑面试者了!为什么要去呢?
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