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1. 下级或同级面试,一定挂了。 2. 不懂具体业务的上级面试专业岗位人员,多半挂了。 3. HR只催促去面试,面试团队组成不清楚,自己公司名字叫不清楚,福利待遇全部面谈的,基本是刷KPI,没后文。 4. 全程只有HR,专业岗位,没有业务沟通,肯定挂。
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