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36岁,做到了总监,由于公司没拿到新的投资,项目进行不下去了,投了很多简历,看的多,约得少,难道年龄真是一个迈不过去的坎吗?经验,专业都满足,也一直是很努力,也不想混饭吃,就是没人愿意一试,再说3月的试用期,不行公司也没什么大损失呀。
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难道35岁真是一个坎,再努力,有经验也是过不去,关在门外进不去。刚把简历放在网上的信心满满,一段时期随着乱七八糟的公司电话过后,就是没有心意的公司打电话,简历都沉了。又不想改变方向。2个月过后,觉得不想去的公司的电话没有了,还是没有等来邀约。房贷要还...全文
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跟你如此相似。中年危机啊,再说今年确实不好找工作。裸辞两个月都没找到工作。面试完没一家通知有下一步的。更可悲的是,还有家庭要养。
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同样的年龄尴尬,简历看的多,没有回复,也不知是经验对不上还是年龄的问题,显示有意向的也不见电话来,2个月也就接到2个相对口的行业面试电话,一个距离相对远,还放弃面试,一个面试了,等来的消息是,这个岗位暂时不需要人员了。这过了10月,就没有希望了。还有...全文
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37还算年轻吧
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只能说你还没有碰到合适的,再有就是一定级别的工作机会要看缘分!看简历的多,说明行业工作机会多,邀约的少,说明很多人从简历上看你经验,实操能力比你多,比你强?你看看是简历写的有问题,还是自身经验和能力确实有问题?
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一样一样的,以前做金融运营数据的,公司倒闭被失业,而且必须转行,投了无数份简历,无下文
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确实,我今年40,好多单位简历投了对方都不看。
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我个人认为 一个公司对于中高级人员的招聘数量比基层肯定是少很多的 这也是导致面试少的一部分原因 还有就是行业积累 非你擅长的行业 可能招聘时也会考虑跨行业发展的问题 毕竟中高级人才是企业发展的重要组成部分
以前工作中应该有玩的好而且辞职了的,找那些人内推你呀。或者自主创业。
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先随便找个工作做起来 退休金加金至少15年 你还没达到吧 否则年龄大了没收入来源