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35岁以上的人可能已经在职场上积累了一定的经验和技能,也有可能面临一些家庭和职业上的挑战。以下是一些适合35岁以上人的工作建议: 1. 管理职位:如果你有领导能力和管理经验,那么你可以考虑进一步提升自己的职业发展,担任更高级别的管理职位。 2. ...全文
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35岁+的人有很多适合的职业选择: 1. 转型到新兴行业:新兴行业的发展速度很快,需要各种各样的人才。例如人工智能、互联网金融、物联网等领域,可以通过自学或参加相关培训来提升自己的技能,寻找机会进入这些领域。 2. 寻找适合自己的行业:可以根据自...全文
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首先呢,特别理解你的这种焦虑。作为30+的我,其实也有过,这是同龄人都拥有过的焦虑吧。 其实,从另外一个角度来看,焦虑也是好事情,代表我们对现状的不满,想要去改变,想要去变得更好。 再加上外界的环境确实密卷比较的严重要求,我们置身了对个人的要求也...全文
35岁确实会有中年焦虑,我也经历过这个阶段,在这个阶段焦虑一下就好,不要一直焦虑,会陷入负循环的。 建议是,先整理好自己的情绪,正面积极的应对现状,然后整合一下自己的职业技能和职业兴趣,看哪些职业能够一够,在站内找行业内的人问一问,都需要提前具备哪些...全文
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现在有智联招聘这样的平台,对于我们这些没资源没背景家里又没矿的已经是个福音了,至少我们在这个平台上或其他的平台上找到自己能找到更好的工作。 以前消息滞后或没有消息的我们来说才是真正的不公平。 不是我们发的消息招聘人员没看到,就是招聘人员发的消息我们没...全文
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现在的大环境下,只有多投简历,有机会就去面试,不要被以往的经历和经验所误导,不要放过任何机遇,先就业,保证收入再择业,30多岁还年轻,好好努力,拿出自己的优势专业,做自己熟最熟悉的行业,放宽视野,选择同行业相近行业去做,条件低一点,竞争力会小一点。
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35岁只是一个数字,它不能定义你的能力和潜力。你有丰富的经验和智慧,这些都是宝贵的财富。不要被年龄所限制,相信自己的能力和价值,勇敢地去追求自己的梦想,一定会迎来更加美好的未来!
到达一定年龄不能再拼体力了,需要好好总结一下自己过往的工作成果,过往的成绩证明你的实力,不要停下前进的脚步。
每个年龄段都有其特点、优势和劣势。 我们可以分析自身的优劣势,任何事物的两端总是对立的,优劣势也一样,比如随着年龄增长,学习能力降低了,但岁月中积累的经验却不是年轻人能拥有的;体力下降了,但性格更沉稳了;所以工作阅历多、抗压能力强、更稳定这些特质的岗...全文
35岁以上,那拼的优势就是经验、适应力、稳定性、能吃苦,就不能跟年轻人拼学习力、创新力了。 因此我建议要把能拼的优势找出来,放大。也不用太焦虑,每个年龄阶段都有可用之处。 你找工作因为年龄被拒,但是你有没有想过,年轻人因为找工作没有经验被拒呢?所以把...全文