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我应聘人事助理,三个月试用期做售后服务(实际就是业务员)。面试的人说三个月试用期以后可以申请转内勤,试用期前签代理人合同,交商业险,申请以后通过可以转内勤。有在中国人寿工作的吗,请问 第一,代理人合同是否存在期限。 第二,转内勤这种情况是否可能,可能性多大?需要多长时间?
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保险业的行政管理人员是定编的,从部门经理到内勤都在内。一般后期招募的人员是无法进入编制内,同样也不会转做内勤。不信你可以观察下后期是否如我所说。说白了,你这内勤就是销售。
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这个情况基本不存在。
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保险公司都这样,忽悠人来做销售。
能进保险行业内部人员的没有一定的关系是不大可能。外勤销售人员做保险的只要有人介绍到是随时可以的。
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这是保险公司的通用套路了,试用期喊你完成任务(卖保险,卖不掉就给家人自己买)否则转不了正的,更谈不上转内勤,都是忽悠去卖保险
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这些都是保险公司招人留人惯用的手段!因为保险公司的人员流动很大,不确定因素也和大
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不了解。需要咨询人寿公司人事政策
保险都是骗子。
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国企应该有编的,问清楚点比较好
目前企业说得清的人不多。