没有新消息
更多内容
入职3年4个月,人事招聘,年度到岗80人左右,还兼一些行政工作,怀孕生子刚休完产假回来,招了一个行政前台只实习了8个月,跟我的工资只差了300块,心里很不得劲,我是不是该换个环境了?
写回答
一,岗位价值决定薪酬。 如果您工作的专业性不强,主要是忙鸡零狗碎的杂碎事儿,就算多干三两年,可替代性依然很强。 二,如果有职业目标和规划,您虽然工作繁忙,也未必感到充实。干了三年多,公司的加薪晋职,您满意吗? 三,承上,如否,可以考虑跳槽了。 因...全文
3赞
0踩
0评论
其实有没有想过一个问题,新员工为什么比老员工工资高?。我个人觉得无非,就是你的存在感和价值感跟不上领导的需要,说白了无非就是能力决定地位,做人决定价值
10赞
首先,要平静自己的心情,然后用客观的角度看待,然后衡量自己哪里不及人; 另外,适应更新(即:每个人的处理或管理方式不同,所以她需要的是跟上她脚步的人)
首先这个工作专业性不是很强,基本属于打杂的,而且年轻漂亮更有优势,工资不会太高,刚好适合刚毕业的学生。建议你多做点专业性强的工作。
4赞
把老板炒了
1赞
如果你觉得你能力够,换工作吧。
好吧
0赞