问题

匿名用户

真心的给智联提些意见，希望智联的管理层能看见。

互联网的早期发展，确实拉近了求职者和需要工作人员单位的距离。但是，从着互联网发展的普及化，这种距离变的越来越大。智联上，很多人投了简历石沉大海，都是求职者能力的问题吗？除了这种问题，还有很多问题需要你们解决，也成就你们自身。

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用人单位也是骑驴找马、投递者也是骑驴找马，一般好一些的单位外面熟人都排队

创建于: 18-07-03

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生命力旺盛的绿萝机会就是比别人多出一份力，比别人做得更勤，比别人做得更出色。

我觉得智联定的条件有些死板了。一个是不允许标明男女的问题，但我的这个岗位女同志真的不合适，你还不让写，这样成功率怎么会高？！还有的是应聘者所在位置没有标注很明白，下载的简历没有一份合适的，好多就是因为应聘者的住址离招聘单位太远。还有时候我发布的这个职...全文

创建于: 18-07-04

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1-求职者在智联网站浏览招聘公司信息，对方公司知道吗2-简历相片无法完整上传，工作人员造吗？求解

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在智联上投了好多简历全部都是有意向让电话保持畅通，却没有下文了。不知其他求职者有没有此类问题？

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在智联投简历要有求必应

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智联软件是出问题了还是咋了投的简历没一点反应以前也用过没出现这种情况千万不要耽误苦苦求职者

2回答 4514阅读

没有需要解决的问题，只想听听大家的看法:不把工作看的那么重可以吗？

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现在的智联怎么了简历投了好几天都没有人查看不知道是不是招到人了既然这样就不应该开放可投啊希望可以管理一下这种现象白白浪费求职者的时间

13回答 1.9w阅读