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上班一个月 老板说我没有通过试用期 原因是中午休息了 我趴了10分钟 做事不仔细 质疑老板决定 真相是货物去A公司用手写单子 去B公司用电脑打单(新员工不懂?)我提出疑问为什么不手写 老板说我让你做肯定有我愿因 然后老板说我嫌麻烦 工作态度不行 让我再去试一个月?
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这个试岗应该咋理解?没工资,没社保,就白干活还是啥意思??
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有试用期可以理解,但是一般都不需要什么试用期;招聘人员及公司要对自己的招聘结果信任和有信心;超级快就想得到结果对大家都不负责任!
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还是不去 玩人呢!中午休息都没得!趴了十分钟就不行了!还让去搞笑呢吧这种公司还不跑留着过年?
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试岗?有工资没?白嫖你的劳动力?还不叫他滚?
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还是不去 这老板摆明找理由不想要你了,多留无益,换个懂得欣赏你的老板不香吗
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不去,这典型白嫖
还是不去 最好不要去,没有啥发现空间
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还是不去 公司能找你回去说明你有能力!让你过去无非让你再来个试用期!何必呢
还是不去 试岗一周顶天了
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还是不去。一个再就说明你只不过是去顶岗的,给他们继续招人的空余时间,除非你觉得你有了极大的进步。