没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
新入职就发现是个坑该怎么办？
入职的第一天，同部门的人就提辞职了，第二天中午就走了，把一堆活都给了我。她做了两个月，天天加班到凌晨，我下班前拼死做，基本能做完。但是其他人十点下班算早走。我跟领导说我不能接受这种加班文化，她表示认可，不强制我加班，只是活更多了。我怕是自己矫情所以不敢离职，但饭都吃不下了，怎么办
阅读
8817 回答
2
8817 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#公司加班文化#最近新入职销售工作，加班文化严重，六点下班七点多都没一个销售走，没事干宁愿玩手机也坐在那里。
1回答 1425阅读
#室内#室内设计，新入公司领导嫌弃我加班太少。
1回答 3247阅读
#行政#入职四天加了四天班该辞职吗？进去了一家软件公司做内勤工作，面试的时候人资说过，忙的时候加班比较多
124回答 19.5w阅读
#财务#这样的公司要继续干吗？
6回答 1.2w阅读
#跳槽经验谈#跳槽入职两个月体验，后悔是不是当初做错了选择？
6回答 4481阅读
#项目管理#薪水10，无效加班，不知道该不该坚持
4回答 6897阅读
因为喜爱一直做这份工作，之前4500现在6000，后来公司一直加班，天天九点半上班晚上最早十点二十下班，你走了领导还觉得你走早了，没有加班工资没有加班单，这些都不是最重要的，最重要的很压抑，我的kpi在我们部门每次都是第一第二，工资却不高，加工资时候加的很少，产值和工资不对等。
3回答 1.2w阅读
天天加班，加班就是干坐着
2回答 4191阅读
新入职两个月领导不断加工作量？该走吗？
2回答 1.8w阅读