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匿名

#每天拜一拜#一个没有担当的公司和管理层,只知道推卸责任,偷奸耍滑势必走不远

一个只知道推卸责任和一群偷奸耍滑的公司管理层势必走不长远。干了活及时汇报了突发情况,结果还被上级的上级不分青红皂白胡乱责骂?到底是什么上级领导这么坑下属!!

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#成都医投集团#听说成都医投集团和下属各公司招聘早已内定好的。所谓公开招聘是走流程和形式主义及应付上级领导。

3回答   1.2w阅读

#行政#28岁,从事了5年房地产前期工作,10月到了现在的公司,中能建下属企业,公司刚成立,从领导到职员清一色都是原有国电下属设计院出来的,每天跟我说试用期,试用完后以劳务派遣身份入职,每天让我干一些行政文员和出纳干的活。很迷茫,不知道该走该留,父母和老婆喜欢这个央企下属企业的名头

0回答   8976阅读

#西北工业大学#职场中难免有些人偷奸耍滑,但是上级问到该人情况是真的不知道怎么回答

0回答   1881阅读

不喜欢现在的上级,总是拿开除,不想干走人说事,弄的每天上午班都很焦虑,不知道怎么调整自己?

13回答   1.8w阅读

不知道是自尊心强,还是老实不够灵活,体力活抢着干,下班时间领导不走我永远不先走,上级领导还总是不停的挑毛病,芝麻大的事要放到无限大,故意粉刺我,我感觉这是对我的不尊重,从来没给过一点鼓励,弄的我整天小心翼翼,自己也很沮丧,心里有种想辞职的念头,怎么做都得不到上级的肯定,大家给支点招,我需要怎么改变

3回答   1.0w阅读

怎么和领导或者上级说想要加工资

0回答   4032阅读

深圳外资企业当部门老大,评了奖金,我宣布全部给员工福利,被上级领导与平级拿去请管理层喝酒,叫我也去,

7回答   6890阅读

领导无能没担当,经常甩锅推卸责任,工作内容毫无兴趣,公司平台小,未来发展不好,很有局限性,一开始基本是被HR和部门领导忽悠进来,发现工作内容完全不一样,听同事讲,公司有个非毕业生三个月必离职的魔咒,也想走,唯一优点就是活儿相对较少,工资还算可以,但是每天如同行尸走肉,混沌度日。

5回答   4.0w阅读