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1、施工类央企总包单位的劳务派遣,综合税前年收入13w,八小时工作制周末双休。没有上升空间。 2、施工类央企乙方正式合同,综合税前年收入20w,不固定工时,加班频繁,两个月休息七天(赶工期阶段不保证休假)。有明确的上升渠道。 现在很纠结,有没有过来人指点一下,选哪个比较好点。
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选择20W,30岁是打拼事业的黄金时期,要有向上的动力,此时的辛苦是为了40、50岁以后,能够更体面的生活,能够游刃有余。
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