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爱吃零食的小仓鼠山西/中北大学

#人事/企业讲师#做一名人力资源压力好大,要做招聘系列,制度和规划,新人培训,可是跟市场部沟通不出结果,最近压力好大

不知道工作该从哪里下手了,招聘人员留存不下,责任互相推诿,培训行业怎么才能快速扩员,减少流失率呢?没有课件的情况下怎么才能加快和新员工沟通,稳定下来呢?大家对企业咨询管理公司怎么看

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#商务拓展#在西安做的一名人事,深感人越来越难招了,压力好大,在西安销售就是僧多粥少,一个销售十家公司抢,业务员也是特别难招,有没有人能传授一下经验,怎样快速的招业务员啊?

1回答   5207阅读

#财务#抑郁想辞职

48回答   6.7w阅读

#销售顾问#本人34岁,在教育公司做培训,销售经理。在公司干的闷闷不乐,原因公司业务项目资源匹配不成熟,也就造成业务不好开展,团队人员不稳定,一直在招聘业务员,又都招不到,老板又一直催着要业绩。感觉压力好大,想离职,现在绝对培训不感兴趣,想转行又不知道做什么了,如果这个年纪学技术可以学什么呢

1回答   3346阅读

人力资源是不是六大板块很难都接触?

1回答   7227阅读

从销售公司做的人事直接跨到公司酒店做人事许多不适应,导致有很大的压力

7回答   1.1w阅读

去年年底辞职后,今年上半年又因为其他事耽搁了几个月,现在现在来找工作压力好大,投了好多简历没回复

0回答   2798阅读

毕业7年了,做过销售,做过文员,做过人事。最近找了个工作是房地产人事,只有半年多的工厂人事招聘经验,房产公司明年的任务是在现有人员基础上扩充3倍人员。工作了几天,发现约面试都好难,这个工作既是机会也是挑战,不过我还是感觉压力好大啊!

10回答   6.8w阅读

销售公司全靠人事招聘新员工,老员工每天都在离职

4回答   1.1w阅读