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今天面试平面设计,HR一定要先上级操作,关键前面还有面试者正在用电脑做题,让我先等着,我提出先面试聊下再做题,或者我带回去做,都被HR拒绝。然后我就说不考虑走了,只是觉得气愤又难过,因为疫情找工作不容易,僧多粥少,我们就被不平等对待了?
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走掉是对的,这样不尊重人的公司进去也是被压榨,还有上机操作这个真的秀,一般也不是什么正规公司
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新手设计?一般比较基层职位(或者HR不太懂行)的时候才会要求上机测试,一般让你做个小效果20分钟就见功底了(老设计面试直接提问就知道了),如果等个十几分钟还可以接受,其实也不算不平等啦。
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这还可以了,我做家具建模效果图的。网上聊了连面都没见过就让我做个模型搭个场景给她,一套模型至少得三百,渲染出图也得三百。等于说面都没见过就让我费了六七百大洋的功夫。奇葩。
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为什么说上机操作这个不公平呢?我倒是经历过现场上机考核,可能是担心面试者能力作假吧
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能力作假,真干起来就很明显,这个工作又不是那种可以混事的
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机试是对求职者很不公平的,一旦要机试,立马告辞,感觉很没有水准啊
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一般有什么所谓的试题,上机操作直接转身就走,作品已经提供了,如果觉得合适就谈,不合适就算了(被骗稿的后遗症)
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曾经试机依题目做一商标图案,并写出创说明。感觉是骗创意的
机试对很多人来说实力都会受到影响,特别是用惯了19cc版本,面试用的是win7 cs版本的,遇到最过分的面试是还要自己安装PS
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我最近也经历了,上机测试完了觉得还不错,上来给3000?还没五险一金,然后转头告诉他不合适,又跟我谈,说涨500,笑死,我去别家面试,也没上机,看完作品上来先给4000,后期调整,还有五险,就是一金挺难求的,笑死这种上机测试的公司有趣极了
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