问题

佘皓客服主管实名

请从HR的角度谈谈对人才的选用？

对于管理岗位人才，每个公司实际需求各不相同，但都会有侧重点，求职者普遍也会遇到这样的问题，那么贵公司如何筛选？学历or经历？理论知识or项目经验？不要普惠答案哦～

阅读
1016 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#人事#如何建立公司人力资源/人才竞争管理体系？

2回答 6646阅读

#北京梦之桥文化传媒有限公司#为什么因为我简历求职意向上没有写配音，你们就觉得我不适合

2回答 4540阅读

#招聘行业情报站#中小企业人才招聘的困境

2回答 2791阅读

#职场困境#如何避免求职中秀才遇到兵的问题？

6回答 6474阅读

一个公司的HR应该理性的去看待求职者，还是感性的去看待求职者？

237回答 20.4w阅读

一边是企业认为招不到急需的人才，一边是求职者找不到合适理想的岗位，为什么呢？

6回答 1.3w阅读

企业做人才储备的意义究竟何在？

0回答 2072阅读

简历中的工作经历、项目经验应该怎么写才能让hr青睐？hr最主要看简历的哪部分来筛选人才的？

1回答 5907阅读

管理岗请进！

0回答 3280阅读