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可以接受从做起。有小公司的部门组建经验,从招聘、培训、绩效考核管理,可以独立完成。
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你好!不知道你之前从事的什么工作,到这个年龄不建议转行,即使现在可以找到工作,但是过个两三年,你的优势不足以支撑你找到合适的工作。 到那个时候会比较尴尬,对于人力资源岗位对学历和专业度要求越来越高,转行人力资源岗不是好的选择,谨慎考虑吧。
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34岁跨行求职人力资源岗,你的经验在小公司做过部门组建,包括招聘、培训、绩效考核管理,这些都是人力资源的核心工作,说明你已经有了相当的基础。年龄不是问题,重要的是你的能力和经验。人力资源岗位看重的是你对人的理解、沟通和协调能力,以及你的专业知识和实践...全文
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这个没有什么问题的,我有一个朋友他也是跟你的情况一样,原来是做自媒体的之后呢,他就去了公司做招聘,他的年龄跟你相仿,今年是34岁,做人力的时候是32岁,其实很多单位对这种他不一定要求你是科班出身。
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可以试试,先学习一些人力资源的基础知识,匹配一下自己的性格,如果合适,可以先从小公司入手,边实操边学习。另外,可以重点培养一下自己的优势模块,人力资源入门不难,学精做精需要持续的学习精进实操。
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有希望,有一些小公司就是这样的,你可以试试,还有就是要分析目前自己具备的能力跟岗位的匹配度,这样有助于求职。
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可以试试的