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匿名

#工程管理#今天面试了一家很不错的公司，不知道如何选择现在

面试上市公司，领导和技术负责人对我经历很感兴趣很重视，刚开始是人事跟我聊薪资方面，平均一万二左右一个月，然后他们技术负责人跟我聊他们所遇到的问题的解决方案，交流非常棒，说了具体的问题和解决方案，最后总经理聊，希望我能加入他们，说有可能是我们招聘的第一个高中生，也是招聘的唯一一个

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#文员/助理#上周5到一家公司面试，前台美女给了一份性格测试表和简历登记表，填完之后，就安排一位是技术负责人和人力面试，面试基本都是技术负责人在提问题，面试过程中人力出去，最后技术负责人说大概知道了，说去找下人力，人力回来跟我说面试结束了，到时候会通知你，其实我是有点蒙的感觉，因为我以为人力会来聊，我就问通不通过都会通知吗？人力表示确定时间之前没通知就是没通过。这样的情况是不是代表面试表现比较差呢？完全没戏？

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面试java的工作，一家公司聊的不错，跟技术总监也聊过，然后到HR，这HR就开始了，我们家技术多么有优势，那谁谁家技术不行，技术总监都没敢这么说，只说自己家技术氛围浓厚，谈到薪资的待遇方面的问题就三缄其口，不知道大家对这样的HR怎么看？

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