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建议把薪资、福利等等相对弱化,你需要思考的是这个平台是否能给你带去专业知识的提升,是否有机会接触人力资源更深入和更广泛的模块,是否有机会沉淀和成长。如果你目前的基础操作已经达到相对精通,需要纵向或者横向发展,公司具备相对的规模性和人事专业性,为什么不...全文
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