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是去是留？
从底层干到管理层，公司没有专门的HR，薪酬制度不太完善，好几个同事因为薪资问题“利用”离职得到了加薪的机会，但由于各人性格、行事风格不同，不愿效仿，尽管如此，个人薪资还是比其他人高出那么几百，但却是付出三四倍的努力换来了。目前薪资虽然最高，也有一定的职权，但总感觉心里不平衡。
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跑堂的阿蒙北京/美国太平洋大学/COO
创建于: 18-07-03
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毛先生上海/上海东华大学
创建于: 18-07-02
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