没有新消息
更多内容
写回答
如果领导这样做是为了捞好处没有必要忍气吞声,但是你可以向你领导反应,如果领导不管,那就向更高的管理层反应,如果还是没用,那要么忍,要么走,但是我觉得这样做了还没有得到改善,那只有直接走了,在待下去也没意思,搞不好变本加厉的恶心你
236赞
42踩
14评论
打工为啥?要么学经验,要么钱到位,挣这些虚名干啥?钱给合适,功劳都是领导,业绩全给同事都没关系,你要的是啥,搞清楚自己要什么就好。。如果事情你做,锅你背,功劳是别人的,钱还是你最少,你是领导爸爸吗?就是亲儿子也不能这么惯着啊,不走还等什么,等着他给你...全文
443赞
133踩
23评论
1.名誉别看那么重,在绩效,工资方面不吃亏可以不计较; 2.在公司还能不能继续成长,学到东西; 3.如果工资绩效都受到影响,也学不到东西,还遇上这样的领导,那就先找好下家,然后离职
121赞
29踩
3评论
这就是职场,有能力的话直接跳槽
151赞
24踩
1评论
领导如果是故意的,那个人就是领导重点培养的人,不要争,努力成为领导的亲信你,其他人的功劳也会给你
57赞
28踩
4评论
影响收入了就必须要说。 可以把你的“成绩”做一些特色标注,带上明显的个人风格,几次下来领导就会注意到,市场经济竞争压力这么大,领导也不是傻子,能看到的。市场经济玩的就是利益最大化,谁能把利益最大化,谁就是最有利用价值的好工具。你会被注意到的。 如果...全文
51赞
3踩
要么走,要么忍。看你这样问,说明工作要么工资够高,要么工作够稳定。如果是体制内的工作就忍了吧,没背景的人,被这样做太正常了。要是工资够高就该找找,能做出成绩,说明你能力足够优秀。
32赞
1踩
不要简单的说什么要么忍要么滚这种话,成年人了先考虑“如何解决问题?” 首先这个问题是其他人的,你就别管了,专心做好自己的事情。 其次这是你的的劳动成果被“指鹿为马”了,先找你的直属上级领导沟通,明确ta的具体用意是什么: 如果是团队协作共同获利,可以...全文
26赞
0踩
0评论
钱到位了么?到位了,谁的功劳无所谓啊。。。
101赞
8踩
2评论
建议你看一下当前热播的电视剧《理想之城》,这种现象在职场中并不鲜见。个人认为一方面是这项工作不一定是关键性工作,对你的成长影响不大,那么你大可一笑置之。另一方面也许你平时在工作中给领导留下的印象还不够深刻,还得努一把力。是金子总会发光,不必在这些小事...全文
9赞