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云水闲北京/北京大学

#人事总监#关于这个岗位，面试时通常会问哪些问题？

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彭女士山西/山西大学中文系

在山西主要面对是招聘、培训、员工关系这三大模块。在这几方面能否跟公司匹配。能不能适应公司发展也是最主要，其次就是你的薪资问题了，要的过高领导觉得你的能力不匹配，要的过低你又觉得吃亏，量力而行。

创建于: 20-03-04

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月隐月明月朦胧北京/中国人民大学

HRD的级别通常就是战略层次的问题会多些了，通常针对比较多的问题就是绩效培训的实施会多一些。建议先稳步提升自己业务水平在网D 去晋升。

创建于: 20-03-06

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