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登录气泡莲梦露海南/海南热带海洋学院
经常因为别人做事严重拖拉导致工作在自己的节点必须加班加点的赶，跟主管反映，却没有得到解决，怎么办？
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#职场压力#目前，我在一家上市公司担任行政人事文员，遇到些事情让我有离职的想法，想请大家帮我分析下是不是应该离职：1. 总经理与我的上级主管不和，是那种不可能改变的关系，他们的做事方法和想法完全不一样，总经理善变、疑心重、管理混乱。主管做事拖拉、解决问题的能力差、问题多过办法、有架子、太主观。
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#销售顾问#我现在在一家用品文化公司上班，老板像个小孩子，什么事情都不想管，做事拖拉，我本身做业务的现在做的工作是采购业务跟单客服发货送货全是我做，身体累就算了，主要心累，主要老板做事总是跟我不在一个调上，3月份不想做了，现在换个什么工作好呢？
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去一家公司一个多月，很多程序做事方法还不熟悉，领导一下给了很多任务，一开始，我花了很多天加班加点去完成，领导嫌我慢，又给我很多任务让我在规定的时间内完成，我也是加班加点熬夜做，却总被批评做的不好反复修改，结果昨天我们部门派来一个人说是接替我的工作，然后我领导带我去谈话，说我工作不用心，做事慢等等，说给我两周时间找工作，而且他已经提前跟总监说好了，我该怎么办？
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2回答 4514阅读
昨天去面试一家采购只管，面试成功，但人力资要求我做一个我觉得做不好的事
1回答 4052阅读