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先把你招过去，你有什么要求先答应你，等到了地方上了班就不由你了，再不行了把你辞掉，反正不签劳动合同，也没有保险什么的，随用随走。
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男女皆平等，大多数面试都是行政人事部人员，基本以女性为基础。经理级别的女强人比比皆是。
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招聘多是因为离职率高，招了那么多到现在为止一年了，只留下两个人。
不太清楚具体情况。
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这个是餐饮公司应聘工程岗位的要慎重，不长久而且，也不是做工程的思路，用通俗易懂的一句话，炒菜的指挥砌砖的你觉得你这砖能砌好吗？
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不太负责任
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