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从学校出来就在家私企施工单位做资料员,18年实习2000三个月后转正3000。做到19年中我提加薪给我涨到4500没社保。一直是自己单独带项目,跟公司其他资料员做一样的事情他们都是七八千。前两天领导安排我又接手一个大项目,我说薪资不太满意。总而言之说我是从实习开始做的也才做了三年
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人往高处走,水(谁)往低处流(留)
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我从15年就开始就在这个公司开始工作,后来搬到了新厂,从原来的新员工变成了老员工。而我们部门老员工就剩我自己,工资就涨到了3千多,我也没什么说,我知道别的公司就我这个岗位至少4500以上,后来招来了新人,我和她都是一样的工作,一样的活。后来,听她谈起...全文
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想涨工资就的跳槽(◐‿◑)这是真理。
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为什么那么低,真心晕。2000三年才4500。真心觉得学历经验都没用。
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跳槽是涨工资最佳方式!
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我们来公司两年了,新来的实习生都比我们工资高😃
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跟领导说辞职,重新再进公司,应聘自己胜任的职位,拿同岗位工资。简便又能检验自己是不是真的做的很好。
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在老板眼里没有新老员工的区别,只有有多大价值匹配多少薪水,如果你提了老板没给你涨,只能说明你在老板眼里不值这个价钱