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明年结婚,预计两年内要宝宝,现在的工作怀孕了可以安心休产假,但是环境不太好常吸二手烟,前几天面试了家公司感觉不错,就是担心不能安心休产假,要考虑换吗
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这个也是比较矛盾的,作为一个第三方,客观的看这件事,你是从你自身的角度出发,企业也会从企业的角度出发,招聘一个人进来进行培养,刚可以独立上手了,却要结婚生子休假,那么企业是否愿意花更多的精力去培养你呢?
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好像这只是“担心”而已,首先,作为孕妇级工作人员,你可以大胆要求办公室工作人员不要吸烟,相信别人也不会拒绝你的正当要求。其次,公司能不能,让不让你休产假,你完全可以向老同事或公司相关部门进行了解和咨询,得到答案后你就可以进行权衡,然后再去决定去留了,...全文
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吸二手烟很严重危害身体,果断换
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其实我觉得首先你要看看这个公司的氛围,人际关系处理的好的话,到时候你怀孕的时候和同事说下不要再办公室抽烟或者你的能力好升级了,不在同一个办公室,就没事。很多时候还是要考虑孩子的。但是你能找到能安心的休假的公司估计很难,所以你还是要从各方面去考虑。
现在就业难,你工作能力如何?有把握跳槽后能稳定做下去就跳,没把握就要慎重考虑了,毕竟没上班以前的日子很难熬。
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那我个人感觉你需要换,二手烟的危害你不是不知道,孩子重要还是工作重要这有什么好纠结的,工作好到比孩子还重要吗?…
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这个要先问清楚,我们之前公司有两个同事,一个奶奶死了都不给请,一个老婆生孩子也不给请,更别说过来有规定假期了
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来了,你,租,提提我换一下
应该换