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公司项目总监要求收假第一天不能请假，我第一天因为生病请了半天病假被算作旷工，这个公司能久待吗？
国庆收假后第一天因为突然重感冒给部门领导和行政微信请了早上半天假，医生建议我休息半天再上班，我还是拔了针就赶去上班了。结果行政人事突然告诉我算旷工，就因为项目总说的节后第一天不允许请假，我翻看员工手册也没有这一说法。年终的时候还把13薪当做绩效发放，连13薪都拿不完整。
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