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正常离职肯定是可以的了
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跟老板商量好就ok
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自求多福吧,按理是不会拖欠的
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有事实劳动就可以拿工资,没有合同要提前告知,不然工资拿不全。
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恭喜你。你得留好你在那上班的证据。如果他敢不给。你就去仲裁。这样不签合同。不交保险的。一告一个准。但是还是倾向于好聚好散。好好说说,实在不行就仲裁
正常离职应该是有工资的,
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一般老板都会发的!
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没有合同,看老板为人了,提前离职,沟通好,应该还是有工资的。
没签合同不具备法律效应,看老板人如何啦,工资可能会克扣点。
没有合同,也是有工资的,可能会少给!
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