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首先排除一种情况，你没有严重违纪到立即解除劳动合同的地步，除此之外，公司如果要与员工解除劳动合同，必须严格按照法律程序和条款，如果公司没有履行法定程序，就属于违法解除，你可以向仲裁委提出仲裁，要求恢复劳动合同或者是给于双倍赔偿。 法律依据： 法律依据...全文
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