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现在都是年轻的人力资源管理,不管能力,不管技术,只要年轻就行,这是不对的,作为专职司机,个人观点,起码三十五到四十左右,不管是思想格局,态度价值观,人生价值观等等,社会认识都有差异。
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年轻的要求低,工资可以少,公司讲的是开源节流,咱们年龄大的,文化低,工资要求高,西安物价房价,生活成本不断上涨,工资涨了多少。只能说好好努力。
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外行领导内行
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都是人事没文化
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好司机特别多,只是不给机会而已