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现在都是年轻的人力资源管理，不管能力，不管技术，只要年轻就行，这是不对的，作为专职司机，个人观点，起码三十五到四十左右，不管是思想格局，态度价值观，人生价值观等等，社会认识都有差异。
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年轻的要求低，工资可以少，公司讲的是开源节流，咱们年龄大的，文化低，工资要求高，西安物价房价，生活成本不断上涨，工资涨了多少。只能说好好努力。
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外行领导内行
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都是人事没文化
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好司机特别多，只是不给机会而已
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