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闲着没事免费打广告,面试就是走过场,了解人力资源市场工资等情况,吓唬在职的好好干。
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综合因素太多
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因为遇到了领导觉得更合适的
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几个原因,人家己经有人选走过场,还有更优秀的人选,近期公司不急于招人了,人事变动,公司遇难题。
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