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一样还有机会。按照我们招聘的选择,就是进入终试的至少两个,两个中会选一个。也就是说你有50%机会。
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我觉得有可能还是有机会的,毕竟说的是待定,面试是一个双向选择的过程,即使老板选中别的候选人,那个被选中的人还不一定会答应去公司效力。 但是,既然有其他竞争者,就说明不该把全部希望都寄托在此,应该多参加面试以为自己争取更多的机会,这样变被动为主动,即使...全文
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机会肯定有,看你自己怎么争取啊……你要抓住HR这次面试的机会,他既然说你是待定,其实也是告知你,某些方面还是比较认可你的,你抓住这最后的的机会,把你和他面试中没有说到的你一些优势的地方展示出来…其次和HR面试中也可以聊一些共同话题,不着痕迹的赞美HR...全文
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建议争取积极面试,在面试交谈中,可提出个人工作岗位的简介与认识,我相信只要自己见多识广,在面试的岗位领域有自己的独特的认识及以往的工作经历,企业首选是您,企业的发展的方向不仅需要公司高层来决定把握,也需要一线员工与基层领导的真实的客户信息资料反馈来确...全文
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比较难,顶多拿你当个备选,而且这样的公司,同等岗位备选的肯定不止你一个,你充其量算是之一。这类公司就算最后你侥幸进去了,待遇各方面未必理想。因为骨子里公司领导就觉得你不是最适合的,只是备选之一!将来也未必能得到重用,对自身发展也不理想!
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如果是这种情况的话,我还是建议你应该主动争取一下先面试或者说先跟老板见上面,你可以直接跟hr说啊,面试也不耽误老板再选其他的候选人。面试的时候有很多的内容或者是有很多的机会跟老板一起探讨,或者如果说你面试的比较成功的话,即使你的简历其实并没有让老板太...全文
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50%🤗 1)你面试的表现没足够优秀到公司立刻决定要你。 2)补救方法:就当时面试的某个话题,深入思考,写个解决方案发过去,再表达下自己的信心和加入公司的决心。 3)然后就是一边祈祷🙏一边看其他工作机会🤗
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各占50%吧。主要是看来的人比你优秀还是比你差。或者老板看感觉和眼缘,感觉他们更合适还是你合适。 一边找工作一边等消息吧。
挺好的。说明HR对您印象还不错。我觉得可以等等。您应该回答,那谢谢您了,辛苦了!
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50%的机会,表达出你的诚意及岗位匹配度就好
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