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周先生湖北/湖北省襄樊大学

78年生人。在国营企业工作快10年,从普通职工到调度员再到部门主管,3年的快速成长,带领本部门生产效率的提升。和部门领导的意见不合。现在滋生跳槽的想法。本人适应能力强,能接受任何岗位性质的工作

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#偶遇#从事快销品仓储物流16年

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#生产部主管#工作快11年了,在南方做了4年的项目主管,不到2年的生产主管,在现在的公司做生产主管马上4年了,工作成绩没年都有很大提升,特别是17年,跟16年比工作效率提升40%,产量增加50%,人力减少快20人。现在看不到前途,虽然上级职位空缺,但也看不到晋升的机会,不知道该怎么办?

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#财务#如果在单位有内部招聘,想换个岗位,怎么回答会令领导满意?应该如何说为什么要去做这个岗位有力度打动领导

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小女子今年28,在饮料生产部门做后勤6年,前2年生产后勤各岗位都做过,后4年担任后勤主管,在公司叫作生管组长;目前有跳槽的打算,想换个新环境,也希望在工资方面有一点突破。希望大家给点建设性意见

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目前在国内前10的某企工作(医药属性),无向上机会,是否离职去小公司高一级岗位。

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