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目前34,在现公司工作五年,部门环境不太好,领导喜欢的人工作少,不喜欢的像我就多点,上下班不打卡,有事可以早走或晚来会,每年涨薪6%,10天年假,公司稳定,适合养老。新公司工作内容有挑战,工资多一千五,但没年假,干得好奖金多涨薪多,没有固定涨薪,不知该咋选,一稳定一挑战
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每年固定涨6%,还不用打卡,年假还正常,这个公司相当可以了。这样的情况下你多干能多多少呢? 你说的新公司业务情况没有说,但是只是看你的介绍,完全没有任何吸引力,所谓的干得好涨薪多,都是无用承诺,目前有这种承诺最后还能落实的公司真的没见到有几个。
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这是一个很困难的决定,不过也是很重要的决定,以下是一些可以考虑的因素: 1. 职业发展:你更喜欢现在的工作内容还是新公司的工作内容?哪个更符合你的职业规划和发展目标?如果你觉得新公司的工作更符合你的职业规划和发展目标,那么这可能是一个值得考虑的机会。...全文
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这是一个很个人化的决策,需要考虑多个因素。以下是一些建议,帮助你做出决策: 职业发展:新公司的工作内容具有挑战性,这意味着你可能会面临更多的学习和发展机会。然而,没有固定涨薪也可能让你感到不安,因为这意味着你的薪资增长可能不如现在稳定。如果你希望在...全文
从描述来看,新工作有画饼嫌疑。 眼下经济下行,确定要去吗?画的饼一般来说是不可信的。 建议谨慎选择,和家人沟通商量后再做决定。 希望对你有所帮助。
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工作机会的选择主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好,对于这个年龄段来说,需要找一份相对稳定的工作坚持做下去,因为再重新择业时,企业都会考虑求职者的年龄 已经到了临界的年龄段。新的环境也不一定就没有问题。
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如果是发自内心想挑战一下自己,可以试试换份工作,但新环境至少有几个月试用期,也要做好可能过不了试用期的准备喔,跳槽有风险,辞职需谨慎!