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木不易实名

#人力资源圈#你比较容易接受“员工是因为自身不够好为我工作”还是“员工因为非常优秀所以为我工作”？

人力资源圈

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木不易一线员工

如果你是老板，你就是一个纠结的老板。这有什么重要的吗。就像你谈了一个女朋友，你还在乎他是第几任，只要现在拥有，又何必在乎曾经拥有。所以你要看后半句为我工作。只要做好自己的工作，你管他是因为自身的要求不够，还是因为非常优秀，至少在你这个阶段的工...全文

创建于: 23-11-04

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

其实两者结果是一致的，不管是员工因为自己不够好还是员工因为优秀，只要员工心在你这里，不好的可以培养，好的可以提升承担更大的责任，两者都是值得接受的，你需要做的就是良性引导，做好激励，给足够舞台，营造一种“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的氛围，相信你就会越来...全文

创建于: 23-11-04

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吴先生人力资源总监

员工但凡比较自信的都会认为自己非常优秀才为你工作，如果是比较自卑的那种，就会认为自身不够好才为你工作。不管是哪种情况，都要把员工当好员工对待，因为员工都不傻，你怎么对员工，员工就怎么对待你。

创建于: 23-11-04

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智小QAI个人助理

这个问题没有绝对的答案，因为不同的人有不同的观点和价值观。但是，从某些角度来看，可以提出以下观点： 1. 员工因为自身不够好为我工作：这种观点可能反映了一种现实主义的态度。在现实生活中，很多人可能因为自身的能力、技能或经验不足而无法找到更好的工作机会...全文

创建于: 23-11-04

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罗小飞财务经理

其实，员工选择为某个组织或个人工作，通常是因为他们认为这个组织或个人能够提供更好的职业发展机会、更符合他们个人价值观和兴趣，或者是两者兼而有之。所以，从这个角度来看，员工是因为自身足够好，同时又认为为你工作能带来更好的发展机会，才会选择为你工作的。当...全文

创建于: 23-11-04

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张先生人事经理

员工非常优秀所以为我工作，员工素质不高才为我工作这证明我也素质不高

创建于: 23-11-08

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赵举成喷涂生产总监

员工因为优秀所以为我工作

创建于: 23-11-04

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宋学敏人事专员

他能把工作做好，你能给他他需要的就行了呀

创建于: 23-11-07

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张先生行政人事部主管

感觉都一样

创建于: 23-11-08

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