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披着国企的皮,动不动就让签署什么自愿放弃社保的合同,上下班路上发生意外个人承担,奖励见不到考核掏现金
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#档案管理#面试的时候面试人员有说公司不提供社保,本人也接受然后去上班(定制家具行业),结果后来签订合同的时候要求签一份自愿放弃购买社保的协议,协议上写以现金形式发放(人事说是形式不会发但必须钱),后面每个月还让交足额的发票,不知道这种全公司都不买社保的公司怎么撑过去的,真的很奇葩
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#离职那些事儿#公司不让辞职,耍无赖,工资拖欠五六万,社保公积金拖欠快两年
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大家来说一说那些企业入职让签署自愿放弃社会保险合同这种神奇的操作?
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我上网查询过用人单位与劳动者签署的自愿放弃保险的书面材料是没有法律效力的,并且一年合同满后2017.9.1至今没有续签合同,工资卡流水12个月平均收入工资5463元,能证明我是该用人单位员工,请问申请劳动仲裁要求补交社会保险,赔偿双倍工资能否胜诉?
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本人于2016年9月1日入职一家餐饮连锁企业,入职签署一年合同,企业并要求签署自愿放弃保险。合同到期,公司没有与我续合同,2018.2.14本人对工资提出质疑,领导让我休假到3.1号,我提出想把2月份的班上完再休假,但领导微信回复不用再来上班等字样,就这样被开除了。
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本人于2016年9月1日入职一家餐饮连锁企业,入职签署一年合同,企业并要求签署自愿放弃保险。合同到期,公司没有与我续合同,2018年2月14日我对工资提出质疑,领导说让我休假到3月1号,2018年2月17号我提出想把2月份的班上完,但领导微信回复不用再来上班等字样,就这样被开除了
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领导发来微信开除了我,上网查询过用人单位与劳动者签署的自愿放弃保险的书面材料是没有法律效力的,并且一年合同满后2017.9.1至今没有续签合同,工资卡流水12个月平均收入工资5463元,能证明我是该用人单位员工,请问申请劳动仲裁要求补交社会保险,赔偿双倍工资能否胜诉?
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