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今年三月份入职前一个星期被告知晚面试的岗位没有了,但是有现场管理岗位(实习3700无休,一月请假两天),因为实在找不到其他实习单位了,只好先入职了,勤勤恳恳地跟着现场项目做了四个月,拿到毕业证了想转正却被告知公司不留实习生了,想留下来工资只有(4500,面试的时候说转正6000)
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这是你毕业后的第一课呀!同学
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#疫往职前挑战赛#个人认为这样的企业不留也罢!原因如下: 1.企业明显人才需求不大。如果想留也是储备,可能上升空间等也是渺茫。 2.公司发展堪忧。对于企业来说,实习生转正其实是性价比最高的选择,因为人才就是专门给自己公司培养的。 3.分析自我能力。有...全文
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说实话,我读了你的描述都有一种被坑的感觉。我分析这可能有两种情况: 1、本来当时是有转正的岗位的,但是由于某种原因没有了;公司为了不违背承诺,尽量给你们一个留下的机会,但是要做出让步; 2、当初答应你们的就是缓兵之计,说白了就是廉价劳工力,等到转...全文
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没错,被坑了,只要不转正,很多福利待遇都没有,工资也和转正差老多了
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以后套路还多的是,还是自己当老板吧,现在资本家太黑心了
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应该是
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