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拒发的理由是说我发票对不上出差信息,入职时老板也同意不能要到对应发票的时候,可以用其他发票来补。因这个情况,他还说我存在欺诈行为。在该公司工作近两年,只有入职时签过一份试用期合同,后续未正式签过劳动合同。
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离职意味着已经不存在劳动关系了,一年时间已经过了仲裁时效
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