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本科一本毕业,酒店管理专业,一年半的人事经验,很想在人力资源行业长久发展,想找一家体系正规的公司学习进步,但为什么投递这类公司都通过不了简历筛选,我觉得他的JD上的内容我的能力和经验都可以完成,为什么简历筛选都过不了?怎么样才能进入体系正规的公司共同发展?
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首先,了解对方这个招聘需求的真实性,如果长期在网站挂着,可能只是为了挂职 其次,因为职能岗位投递的简历会比较多,你个人的资历履历会被比较对比 其三,因为招聘岗位是人事岗位中,唯一一个需要量化指标的岗位,建议把墙上的年度完成招聘数据可以提现到简历中,弥...全文
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一些公司在app上发布招聘信息只是为了一些其他原因,并不是为了招人的,你可以到想投的公司官网上看看,,,
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我和你一样,我还是人力资源管理对口专业。但是他们连看都不看一眼简历,刚打招呼过去就直接不合适了。好莫名其妙ಥ_ಥ
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我也酒管专业 改行了
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又是乡党的提问,提点不成熟的小建议 咱先放平心态,就招聘jd描述的职责跟要求来说,职责都是事务性工作,大多数有个一两年经验的都能完成,这个不是大问题,要求那就有门道了,这个企业写的全是优先,就意味着你没有的话,就往后面排队了,大概率是过不了筛的,hr...全文
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能够接受出差,看到这一条,我怀疑该岗位隐性条件是需要男性
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你专业不对,现在的人力资源也要考证,你专业不对口,只能去不需要证的公司发展。
建议可以直接问问不合适的理由。
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除了岗位工作内容,相关工作经验以外,行业和企业性质,规模是否匹配,是很重要的原因。
把您简历发给我看看
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