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本人36岁，现在的工作销售，个人能力没问题，但目前公司的考核太苛刻，不想干了想辞职问问大家听听意见！
两个任务模具！现在是有一个模块没完成，扣所有的业绩提成的一半，还要扣没完成业绩的提成！一个月下来提成都扣没了！太不合理，本月提成7000，最后扣款最后变 -1200元！最后再加上第二次的底薪！最后到收1200元！卖的越多扣的越狠！这样的公司还能干了吗？一个月辛苦下来白玩！
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季老师讲求职陕西/西安交通大学/资深大客户销售经理
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#人力资源圈#不交社保但有补助，现在任务达不成又要扣，能维权吗😭😭
5回答 5029阅读
#咱屯子餐饮有限公司#新上司随意就扣提成，提成不是公司直接，在上司手里，700多就发了100多说做酒水赔偿，可不是我丢的
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#打工人的日常#求助公司对于业绩不达标克扣工资的问题
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一个公司每个月考核款都扣底薪了，每月提成都扣没了，每个月不是想我怎么赚钱，而是别扣钱！这公司还能干
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在链家做二手房快一年半了，本想可以一直做下去，但是由于市场的原因，业绩不高，提成低，没有底薪，没有补贴。公司的各种各样的考核越来越多，因为之前的单子解约了，结果还要多扣一大笔提成，辛辛苦苦跑出来的单子，钱还被白白扣走，实在想不过，觉得这种公司对员工真的太苛刻了，想离职，但是不知道是继续做这个行业，还是去学一门技术。始终觉得女孩子，以后还是能稳定一点更好。这职到底该不该辞
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我去的一家公司，要求考核期两个月，两个月内完成业绩转正，我在一个半月时完成了业绩，结果因为老员工私自把我的业绩挂到她头上(我的提成不影响),然后没有给我转正，第三个月我想离职，提了了离职申请，一月后都未批，我直接走了，现在要扣我工资，应该吗，我干满一个月走的，并未转正
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销售业绩责任书未完成业绩任务扣底薪没有提成没有奖金，发生的业务如果产生坏账，由业务员自己承担合法嘛？
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销售岗入职前后领导说的不一致，碰到好几个这样公司了，心累，影响工作，迫于其他因素，想走想留，纠结
9回答 2.4w阅读