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在线上投简历就已经被拒,结果一周后打电话让去面试,做了半个小时的测试题,问了几个问题后就打发回家,让等复试通知。请问我是陪面的么?充他的工作量?明明我前一个人在二面(同一场地相隔不远)每个求职的人都是有成本的好不!一个在邮件落款写上厦门大学MBA经济学学士的人力资源总监!鄙视👎
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1企业招聘面试,简历筛选都是有记录的,已经筛选不合格,为什么还要通知应聘者来面试? 2HR不是谁都能干的,学历只能证明你毕业啦 3现在总监级廉价给应聘者发信啦? 4应聘内容、要求写清,别到面试的时候提招聘里没提及的要求,自己都说不明白要的是什么样的人...全文
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好多公司人事是为了绩效考核有得写,之前我要一个出纳,然后人事通知了6-7个人来面试,我说没必要那么多,她说那是她的工作。
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整个过程逻辑漏洞其实蛮多, 1.明明距了,隔了一段时间又邀约,是招聘要求调整了还是之前初筛错误,还是真是为了招聘绩效,还是其他,原因不尽相同 2.邮件签名写着学校信息,邮件是HRD发的 其实作为求职者遇到类似情况,面试前咨询公司,弄清楚情况再去面试...全文
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我觉得不是年龄限制的问题啊!简历上都写了呀!
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一个10公里外,电动车要40分钟 公交大概一个小时,工资5.5K左右。一个家门口代账公司5分钟步行距离,工资大概4-4.5K,计件制。都很忙。。。怎么选,心累
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我也是这个年纪的会计。我都会提前问问有没有年龄限制。
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遇上坑这种面试直接拒绝,因为考试也体现不出真实水平,我遇上要考试的直接拒绝
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MBA那都是花钱就能上的,经济学正常来说应该去做财金了,做人力资源属于出家了,由此可见,这个所谓的总监也是个水货。