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企业拒绝肯定不会是明着说,但问了面试通过的,要么是更年轻的,要么是二胎的
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已婚未孕并不会成为你找工作的障碍,企业更看重的是你的能力和经验是否匹配岗位需求。面试两周没有结果,可能只是暂时的状态,不必过于焦虑。 面试通过的人选,年龄和生育状况并不是唯一的考量因素。企业会综合考虑多个方面,包括专业技能、工作经验、个人潜力等。所以...全文
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你好!职场会有这种情况:已婚未育企业不敢要;生一胎的不敢要;生完二胎又感觉年龄大。 只能多投简历,提高面试概率,从而提高面试成功机率。
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求职个体自然是弱势群体,但作为企业来讲,也要面临市场竞争压力。 就成本来讲,很多企业宁可首选解决显性成本,而无法解决隐性成本。这是客观现实。
不会呀