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入职九个月了,之前定了三个月的试用期合同,没有签订劳动合同,老板也一直拖着没给我们缴纳五险一金,现在要离职了,问要不要补偿,要不要劳动仲裁双倍工资,和要求补交社保, 这个事情也不知道怎么和老板说,张不开嘴( •̥́ ˍ •̀ू ) 注:老板最近在准备注销现在的公司,在新办一个公司
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不缴纳五险一金已经很离谱了,不签合同,不就是个发家致富的好机会吗👏 收集证据干吧
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收集上班的证据去仲裁啊,赔两倍工资还要给你补交社保不香吗?
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劳动合同法,建立劳动关系3个月内未签订劳动合同,3到9月这六个月视作双倍工资。
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公司一分钱不给你,给你饭吃就不错啦!看看你的文化水平吧!
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晕这老板真算计