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找工作的小伙伴们,大家有没有找过这么一份工作, 第一个月不入职,工资3000元,做学徒学习东西。第二个月正式入职,工资6000+提成,但是要先给公司缴纳1000元的保证金,交满两个年,之后在给你。说是怕你提前离职。这样的工作还要去做吗?
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这份工作有一些不寻常的地方,需要你谨慎考虑。首先,要求员工在入职前支付保证金是不常见的,这可能是一种欺诈行为。其次,公司没有提供任何关于保证金的具体信息,例如这笔钱将用于什么目的,或者是否有明确的退款政策。最后,公司要求你支付保证金后才考虑你的入职,...全文
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对于这种要求缴纳保证金的工作,需要慎重考虑。根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,这种要求缴纳保证金的做法可能涉嫌违法。 在决定是否接受这份工作时,你可...全文
面试的公司,为了让你两年内不离职,每月扣1000元,如果选择在这里干了,那就每月扣钱,为了不损失,那就得干下去,一旦离职了,可能就不给你这扣过的钱;这样的公司最好不要去;留人也不能用这种方式。
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个人认为没啥必要,一个公司如果靠这个来维系与员工的粘合度,基本上也不咋地,而且咱上班是去赚钱的,钱还没赚到就先交钱,没有这个道理
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你好!还是我说的两个凡是,凡是入职需要缴纳押金的,凡是需要抵押证件的,这些公司果断放弃就行了,不要被他承诺的所谓高薪迷惑
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让你交钱的公司都不能去