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一丶你的择业起点高,企业不好配置。 二丶若应聘高层、决策层,你本身创业未能成功,人家自然有所顾虑。 三丶与所应聘职位并不太匹配。 四丶行业不同,跨行如隔山,从O开始,挑战很大,公司不会花大本培养新人。 五丶与企业文化不兼容。 六丶或还存在其他因素。
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认为已经是ceo了,已经很厉害的,去一个新的公司,也没有新的大平台。
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