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一周内劝退了五六名员工,大部分是试用期内的
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试用期内劝退原因很多,得描述清楚。
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首先问题描述就不清楚,劝退大量员工,要知道试用期的员工为什么前面有试用两字,试用本身就是双相选择时间,试用员工试用期内离职属企业内部考核不合格,而不可以用你的描述语言叫劝退大量员工。如果你也是试用期员工,你感觉工作能力与已离职的员一样,选择离职也不错...全文
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这个问题太武断,说的不够全面,为啥要劝退
给先了解原因 如果公司要倒闭了那就没必要 如果是那些被开除的人自身的原因 那还是有必要待得
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有可能倒闭吧!降薪的节奏
劝退有补偿?
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什么原因呢