没有新消息
举报 
提问
发动态
登录元气少女郭德纲广西/湖南农业大学
试用期期间发现自己并不喜欢这个工作可以随时走吗？
我目前刚入职，是一个国企，签合同的时候是劳动合同和试用期合同一起签的，我要离职的话是不是提前三天告知人事部就可以？还是我得上完劳动合同期限？？劳动合同期限为两年，试用期两个月
阅读
8283 回答
1
8283 回答
1
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#劳动合同#未毕业能签劳动合同吗？如果签了会怎么样？应届生身份会不会没了？
1回答 4375阅读
#求职日记#面上了一家公司，但是他们要签两年的劳动合同，提前走就要交违约金，我该怎么办
1回答 1788阅读
#销售顾问#公司试用期三天后，办理入职手续，被告知需要签订三年的劳动合同，可不可以签？
9回答 1.4w阅读
【求职锦囊一｜收藏】为了保证求职者的利益，求职者在去用人单位工作时必须和招聘方签订书面劳动合同。合同期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2回答 6032阅读
入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答 2.0w阅读
试用期6个月，无固定期限劳动合同，这种合同能签吗？
3回答 4745阅读
试用期两个月然后签无限期合同合法吗？
5回答 1.4w阅读
试用期到期重新签合同后，公司以合同很重要为由不给劳动合同，两个月后又说延长试用期。这是什么情况？
5回答 7755阅读
试用期签订试用期合同，正式劳动合同转正时才签合法吗？
6回答 1.7w阅读